一、工作机构

主任：孙  萍

委员：黄知荣、刘雨婷、陈  春、汪志娟

秘书：郑  珍

二、工作职责

1.思想政治教育：配合公司党委，以专题讲座、座谈会、主题教育活动等多种形式，开展政治理论学习、形势政策教育、社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、法治教育以及智育、体育、美育、劳动教育等。如在重要纪念日组织员工开展红色主题讲座，邀请老党员讲述革命故事，引导员工坚定理想信念，厚植家国情怀。

2.员工成长指导：组织发动老教师联系员工班级、与辅导员、班导师协同，对员工进行面对面的学习、生活和职业规划指导。如老教师可定期走进班级，分享学习方法和专业经验，帮助员工解决学习困惑，明确职业方向。

3.党建工作协助：专职组织员参与员工党员发展工作，从入党积极分子培养、预备党员考察到党员教育管理等环节提供指导。同时，联合离退休党支部与员工党支部或团支部开展共建活动，增强青年员工党性观念，端正入党动机。

4.助困帮扶活动：建立贫困生档案，联合社会资源、爱心企业等开展关爱帮扶工作，为青年老员工办实事、解难事、做好事。

5.青年教师培养：在思想上，通过传帮带帮助青年教师提高师德水平，树立良好教师形象；在教学上，组织老教师进班听课、评课，对青年教师进行教学指导，帮助其提升教学水平。

6.心理健康关怀：建立“谈心屋”，组建“结对子”等活动，为青年员工排除心理障碍。安排经验丰富的老同志与员工定期谈心，及时发现并解决员工的心理问题，促进员工心理健康发展。

7.调查研究工作：围绕公司改革发展、公司年度中心工作任务以及青年员工、青年教师的需求，有针对性地开展专题调研，形成高质量调查报告，为公司决策提供参考依据。

8.工作部署落实：及时学习传达并贯彻落实上级关工委工作部署和活动安排，积极推进关工委优质化建设，定期向公司党委和公司关工委汇报工作进展和成效。